在中交三航局物质公司高桥物流产业园区，新职工们整王人排队在安全警示牌前。“安全管不好砸的是企业的饭碗，更是咱们每个东说念主的饭碗！”领学东说念主掷地金声的语言激发阵阵掌声。

近日，三航物质公司迎来了新一批初入职场的萌新，为蓄好东说念主才军队“起源流水”，匡助新职工走稳劳动“第一步”，公司通过“四位一体”培养形态，在安全讲明培训、企业文化浸润、廉政想想筑基、护士措施塑形等方面打出组合拳。

其中，最高出的莫过于公司团总支全心规划的“安全第一课”活动，灵验匡助新职工筑牢安全阐述，为劳动动身奠定坚实根基。

想想讲明是活动的首个方法，需要直击心灵的颤动。培训接纳“案例教悔+景况体验”的改进形态，通过播放事故警示讲明片、深远解析典型案例等表情，纪律渐进地鼓励新职工树牢安全发展理念。

公司老职工葛晓芳深有嗟叹：“当通报寰球种种警示事故案例时，全场后生都不自愿地挺直了腰板，这种震撼讲明比传统说教更灵验。”

高出是当视频展示某技俩因吊装带检查轻率导致安全事故时，新职工们下阐述地摸向了我方刚领到的考试用具包，这种代入感让安全常识真确入脑入心。

表面常识的学习离不开履行的考试。上昼10时，船埠顿然响起仓卒的警报声——防台防汛济急演练讲求运行。济急抢险组、通信贯串组、安全保卫组、医疗救护组、后勤保险组24名后生速即集结，船埠短暂变身练兵场：物质转运健步如飞，排水抢险手脚速即，沙袋垒筑联接默契，修复锚定操作娴熟，医疗转圜专科措施……仅用23分钟，新职工们便完成了预设险情护士任务，比预案提前7分钟。“此次真刀真枪的演练，让我真确清楚了济急预案每个字的重量。”00后新职工王志凌擦抹着汗水说说念。

历司表面与履行的双重浸礼后，萌新们机不可失，干涉终末的“安全隐患民众找”方法。“氧气乙炔摆放距离不够”“这个配电箱浮泛警示标识”“脚手架扣件有松动”……在隐患查找竞赛中，新职工们化身“安全考察”，手持检查表精好意思排查每个边缘，发现诸多安全隐患问题，如熄灭器过时、货品堆放过高、通说念堵塞等，并制定整改有预备。这种互动式培训让新职工在“找茬”中快速掌合手安全重点，对高空功课、吊装功课、邻水功课、用电安全、消防安全、动火功课等种种别安全隐患的识别才智显赫陶冶，培训及格率高达100%。

如今，这批年青东说念主已奔赴各个岗亭，但“安全放大镜”群聊也曾活跃，陆续更新着隐患相片和整改提议。他们记住安全护士员胡琳在送行时说的话：“培训给了你们方法，但看护安全的，是那份永不马虎的敬畏之心。”

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